夏沐的自言自語

老爸是陸軍官校畢業的，印象中老爸的「同學會」似乎都是在同學小孩的婚宴上舉行。記得上次陪老爸去婚宴時，長輩們的感慨是，現在出席的老友越來越少，不是病了、就是「掛」了，酒友越來越少；牌友也相繼掛點，再也湊不成桌了。

相反地，跟我的學生聚餐，人數卻有越來越多的趨勢。這次聚餐，是由貼心的如慧安排的，總共有三屆在台北工作的臨藥所學生到場（也就是我在高醫工作的那兩年九個月曾教過的三屆學生），包括：如慧、子威、承佑、慧貞、于瑩、文怡、易宣、齡慧、芸亭。這次聚餐除了學生外，還有學生眷屬，于瑩帶著她先生（毅航）及小孩，子威的女友淑蓮也來共襄盛舉；當然，毅航及淑蓮過去也都是隔壁科室的學生及助理，說起來也是「自己人」。

如慧說，同事都覺得她的同學很特別，畢業這麼多年，還會動員全體聚餐，好奇著到底是哪一所學校，她自豪的說「我們是高醫臨藥所啊」！我想，最特別的地方還是在於關心及用心吧！有人主動安排，而且大家全力配合；所以，臨藥所這幾屆畢業後的向心力及動員力強，還是非常特別的。

當大家談起自己的工作，我才發現，剛畢業三年職場新鮮人的經驗和體會，是最鮮活、寫實、有趣的。特別是毅航在動物用藥的製藥廠工作的經驗，不論是在法規、劑型研發、臨床運用及業界競爭的，非常地顛覆一般人對藥廠的印象：當然，大家都同意，除了現實的錯愕、無奈、困難及挑戰外，這個領域是個有趣的職場，藥師尚有極大的發揮空間。

大多數臨藥所畢業的同學都在藥廠或藥品資訊顧問公司擔任CRA或RA的工作，大家面臨的共同挑戰似乎都是在跟臨床人員（研究護士及醫生）的溝通上，還有一些繁瑣的瑣事。當然，台灣不重視專業，讓員工身兼多職的問題，是各行各業的常態（連當老師都要被壓榨）。聊起如何克服困境的甘苦談，每一個人都有不同的心態及應對方式。不過，讓我欣慰的是，當問到工作的成就感及熱忱時，大多數同學還是堅持要把臨床研究做好的心態，堅持要達到專業的水準。

我不確定臨藥所有沒有教導同學這一種熱忱及專業堅持，但是我自認至少我們曾教噵學生專業的水平及正確的態度。其實，這才是我們專業進步的動力；這種堅持在一天後，我與大學同班同學見面時，也體會到了；心裏除了很佩服大家的堅持，也感到很榮幸，因為有這些對自我專業要求的固執，才能顯出這個專業的價值。

回過頭想，如果真的以勞動成本效益來說，同樣的工作，大學畢業有受過一些資料分析訓練的人就可以做了，為甚麼非研究所或臨藥所畢業的學生不可能？我想，就在於那一份對專業的信仰及品質的堅持吧！未經正規訓練的人，也許無法體會專業水平的重要，遇到挫折更容易放棄自己的堅持；但真正受過完整訓練的人才，也許就不會這麼的堅持。過去我在教學單位，就是常感到堅持不下去，說好聽是「人在江湖，身不由己」、「改變環境，不如改變自己」，說難聽一點就是「向下沉淪」。當無法再忍受看到自己漸漸地「同流合污」失去自我，所以才選擇離開。現在回過頭看，離開以後的經驗，還是再再證明我過去的堅持是對的，雖然當時無法實現。

我衷心希望這些年輕的朋友們能繼續堅持自己的理想，並且為了自己的理想，勇敢前進。千萬不要太早被社會的大染缸給吞沒了！加油吧！