夏沐的自言自語

第一次以「平等及多樣性委員會」主席的角色，在藥學系教職員會議上報告。雖然是不到十分鐘，短短的四張幻燈片，我還是不安心地，在會議前花了一個小時，躲在辦公室「預演」。結束後，大家都給我「讚美」，雖然我也很開心，但因為行政事務的口頭報告被讚美，心裏也知道是「恭維」、「鼓勵」的性質為多。也或許是我平常「太弱了」，大家都很「驚艷」，我竟然還會「說話」吧？

不過，最誇張的還是瑞秋老師吧？我還記得昨天跟她開研究計畫申請的會議時，被她「電」到「金光閃閃」，好像回到博士班時代，每次會議都被她批到回家慚愧地痛哭！但她今天在我報告時，一直點頭，大表讚賞；回到研究部，她不但加入大家「歌功頌德」的行列，還把我過去在曼徹斯特那「首位藥學執業組博士生，得到最佳演說奨」的事蹟拿來稱讚。我一直「后」住，只能說「謝謝」；直到她堅持說我將來一定會坐上「系主任」的位子時，我真的忍不住反駁說「不」了。

我只能說瑞秋老師太護短了，很容易「與有榮焉」；而我更看得出來瑞秋老師也不太「穩定」，不論是正面、或反面的情緒，很容易就「過頭」了。雖然，當個學術人員，接受及適當處理「批評」是必要的能力；但我覺得如何接受及回應「讚美」，而不過度反應及驕傲，也是同等的重要。要做到「波瀾不興、榮辱不驚」真是個很重要的功課啊！